中共鎮(zhèn)江市委黨校 盛玉全

習(xí)近平總書記指出：“要以科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，積極培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。”2025年鎮(zhèn)江市政府工作報(bào)告明確了實(shí)現(xiàn)2025年全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要預(yù)期目標(biāo)著力抓好的九個(gè)方面工作。其中第三個(gè)方面就是培厚創(chuàng)新土壤，鍛造高質(zhì)量發(fā)展科技引擎。面對(duì)新使命新任務(wù)，我們必須扛起責(zé)任擔(dān)當(dāng)，真情實(shí)意付出、真金白銀的投入，答好以科技創(chuàng)新引領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展“必答題”。如果把科技創(chuàng)新比作一場(chǎng)馬拉松，關(guān)鍵、難點(diǎn)和堵點(diǎn)都在兩個(gè)“一公里”。在此所講的兩個(gè)“一公里”是指基礎(chǔ)研究原始創(chuàng)新的“最先一公里”和成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)化的“最后一公里”。要緊盯兩個(gè)“一公里”，以科技創(chuàng)新引領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，奮力譜寫“鎮(zhèn)江很有前途”新篇章。

原始創(chuàng)新策源：

打通科技創(chuàng)新“最先一公里”

基礎(chǔ)研究是整個(gè)科學(xué)體系的源頭，是所有技術(shù)問題的“總開關(guān)”。要高度重視科技創(chuàng)新“最先一公里”，也要清楚認(rèn)識(shí)到科創(chuàng)路上的“最先一公里”不是輕易就能完成的，需要有足夠的耐心和堅(jiān)持科技創(chuàng)新的毅力。

一是大力支持在鎮(zhèn)高校院所基礎(chǔ)研究。鎮(zhèn)江既要努力引進(jìn)更多“大校、大院、大所”，也要和在鎮(zhèn)高校院所“雙向奔赴”。對(duì)在鎮(zhèn)高校院所要有“再怎么支持也不為過”的熱忱，大力支持在鎮(zhèn)高校院所基礎(chǔ)研究。2024年，鎮(zhèn)江位列“中國(guó)城市創(chuàng)新能力百?gòu)?qiáng)榜”第41位。在鎮(zhèn)高校院所在鎮(zhèn)江大有可為，要像中國(guó)科大在合肥科技創(chuàng)新上發(fā)揮重要作用一樣，在鎮(zhèn)江科技創(chuàng)新特別是基礎(chǔ)研究上發(fā)揮應(yīng)有作用。

二是加強(qiáng)科技企業(yè)的基礎(chǔ)研究。要探索建立完善科技企業(yè)基礎(chǔ)研究機(jī)制，引導(dǎo)科技企業(yè)加大對(duì)基礎(chǔ)研究的長(zhǎng)期穩(wěn)定投入，采取更加有力措施讓科技企業(yè)真正看到基礎(chǔ)研究的重要性。

三是主動(dòng)作為積極合作。2025年鎮(zhèn)江市政府工作報(bào)告明確提出：“探索‘鏈主企業(yè)出題，高?？蒲袡C(jī)構(gòu)答題’的攻關(guān)模式。”企業(yè)可聯(lián)合高校院所等打造創(chuàng)新聯(lián)合體，共同確定攻關(guān)方向，共同實(shí)施基礎(chǔ)研究項(xiàng)目，提高體系化攻關(guān)能力。加強(qiáng)科技公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，升級(jí)“鎮(zhèn)江市科技資源云服務(wù)平臺(tái)”，推動(dòng)一體化資源共享。實(shí)現(xiàn)高校院所與地方的“雙向賦能”、與企業(yè)的“雙向奔赴”，形成打通鎮(zhèn)江科技創(chuàng)新“最先一公里”合力。

成果轉(zhuǎn)化提效：

打通科技創(chuàng)新“最后一公里”

習(xí)近平總書記指出:“科技創(chuàng)新絕不僅僅是實(shí)驗(yàn)室里的研究，而是必須將科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)動(dòng)力。”打通創(chuàng)新與應(yīng)用的“任督二脈”至關(guān)重要。在推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化方面，合肥有許多創(chuàng)新舉措。其中，成立合肥市科技成果轉(zhuǎn)化專班這一創(chuàng)新舉措成效明顯，為鎮(zhèn)江打通科技創(chuàng)新“最后一公里”提供了很好的借鑒。

鎮(zhèn)江也可以成立鎮(zhèn)江市科技成果轉(zhuǎn)化專班。一是高標(biāo)準(zhǔn)組建團(tuán)隊(duì)。嚴(yán)格選拔專班成員。團(tuán)隊(duì)成員要爭(zhēng)取成為懂科技、懂產(chǎn)業(yè)、懂資本、懂市場(chǎng)、懂管理人才。二是明確職責(zé)?？擅鞔_分工，制定科學(xué)合理考核標(biāo)準(zhǔn)，專班成員要切實(shí)當(dāng)好校（院）地對(duì)接“聯(lián)絡(luò)員”、成果收集“偵察兵”、成果轉(zhuǎn)化“經(jīng)紀(jì)人”、專家團(tuán)隊(duì)“服務(wù)員”。三是制定詳細(xì)的工作流程。如圍繞鎮(zhèn)江重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈方向和重點(diǎn)項(xiàng)目去選擇對(duì)應(yīng)的科研人員，直接敲開實(shí)驗(yàn)室的門和科研人員深入交流。除此之外，還需要推動(dòng)科技成果走向商業(yè)化產(chǎn)業(yè)化。認(rèn)真辦好具有鎮(zhèn)江特色的路演活動(dòng)。突出把握兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)是路演活動(dòng)要邀請(qǐng)能做決策的關(guān)鍵人物，讓科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與相關(guān)決策者快速對(duì)接甚至有的當(dāng)場(chǎng)就能敲定合作意向及其他一系列事項(xiàng)，提高路演效率和活動(dòng)質(zhì)量。避免一些活動(dòng)成為單純的一場(chǎng)活動(dòng)、活動(dòng)結(jié)束了也就結(jié)束了的局限性。還有一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)就是專班成員對(duì)科研人員團(tuán)隊(duì)提供必要的輔導(dǎo)，在實(shí)踐中不斷探索新的更加完善的舉措推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化。

創(chuàng)新人才驅(qū)動(dòng)：

聯(lián)通科技創(chuàng)新“兩個(gè)一公里”

科技創(chuàng)新“兩個(gè)一公里”不是獨(dú)立存在的，必須聯(lián)通科技創(chuàng)新“兩個(gè)一公里”。

無(wú)論是“最先一公里”還是“最后一公里”都離不開創(chuàng)新人才的驅(qū)動(dòng)。2024年11月28日，在全市科技大會(huì)上，“人才”這一第一資源備受關(guān)注。要拿出“殺雞宰羊宴人才”態(tài)度，促進(jìn)科技創(chuàng)新人才集聚，量質(zhì)并提做大創(chuàng)新人才“蓄水池”，構(gòu)建人才強(qiáng)磁場(chǎng)，激活創(chuàng)新主引擎。繼續(xù)實(shí)施并優(yōu)化已有的發(fā)揮很大作用的舉措，把“長(zhǎng)板”拉得更長(zhǎng)。還要根據(jù)最新的科技創(chuàng)新發(fā)展動(dòng)態(tài)制定新的符合實(shí)際的舉措。如既要給科技創(chuàng)新人才“真金白銀”，也要關(guān)心科技創(chuàng)新人才及家人的身心健康、生活環(huán)境。在考核方面，要尊重創(chuàng)新客觀規(guī)律，不簡(jiǎn)單與人才“帽子”掛鉤。完善鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗、盡職免責(zé)機(jī)制，為科研人才“解綁松綁”。分期分階段分影響程度進(jìn)行過程與結(jié)果相結(jié)合的雙重考核，真正激發(fā)科研人員的工作熱情與活力，讓人才全身心無(wú)后顧之憂地投入到科技創(chuàng)新中去。要高度關(guān)注青年科技人才成長(zhǎng)，注重本地青少年的科學(xué)素養(yǎng)培養(yǎng)。要大力宣傳科技創(chuàng)新先進(jìn)事跡，推動(dòng)創(chuàng)新文化、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新價(jià)值融入城市精神，營(yíng)造良好的科技創(chuàng)新社會(huì)氛圍……讓人才真正感受到鎮(zhèn)江溫度，更好扎根鎮(zhèn)江、奮斗在鎮(zhèn)江，成就城才“合璧”。